Контактная информация
+7 908 175 74 62
8(863) 260 52 02
Контактная информация
+7 908 175 74 62
8(863) 260 52 02
www.1instance.ru
Главная

Смена директора

Смена директора

При смене директора возникает обязанность сообщить об этом в налоговую инспекцию в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения об этом.

Прекращение срочного трудового договора с истечением срока его действия

Согласно законодательства об обществах с ограниченной ответственностью директор ООО, являющийся его единоличным исполнительным органом, избирается на общем собранием его участников на срок, который определен в уставе общества, а порядок его деятельности регулируется уставом общества, внутренними документами.

Трудовое законодательство также обязывает заключить трудовой договор с директором. От общества его подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников общества, на котором избран директор или участник ООО.  В основном, с руководителем организации заключается трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор) и его прекращение связано с истечением срока его действия.

Чаще всего общее собрание участников ООО принимает решение о продлении срочного трудового договора с директором, не понимая, что такой договор в силу норм трудового права и при наличии вместе следующих условий: 

•  стороны не требуют расторжения срочного трудового договора по окончанию срока его действия;

•  работник работает и после истечения срока действия трудового договора,

считается заключенным на неопределенный срок (бессрочный).

Истечение срока, на который был избран директор, является основанием для  прекращения трудового договора.

Для избрания директора на новый, определенный в уставе срок, необходимо на общем собрании участников, в одном решении уволить директора, у которого срок полномочий закончился, и принять его на работу вновь, либо другое лицо соответственно.

Законодательством предусмотрены и другие основания, по которым трудовой договор с директором ООО, может быть, расторгнут, это:

по соглашению сторон;

по желанию работника;

по инициативе работодателя (в связи с дисциплинарными нарушениями);

по решению уполномоченного органа;

увольнение в связи с введением процедуры банкротства.

В соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения, а именно фамилия, имя, отчество и должность лица имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, т.е. директоре (руководителе).

Смена руководителя:

необходимо предоставить

1. Устав.

2. Протокол общего собрания участников ООО об избрании действующего директора.

3. Трудовой договор с действующим директором.

4. Сведения о новом директоре (копия паспорта, место жительства, ИНН, телефон, электронная почта, срок полномочий)

услуга включает

Правовой анализ представленных документов;

Подготовку протокола об избрании нового директора;

Подготовку заявления в налоговую;

Сдачу документов в налоговую инспекцию;

Получение регистрационных документов и передача их Заказчику.

Стоимость услуги - 6 т. руб.

Первая инстанция - регистрация изменений, связанных со сменой директора.

Хотите правильно грамотно сменить директора ООО - обратитесь к нам!

Звоните по тел. 8(863) 260 52 02, +7 908 175 74 62 или оставьте заявку ниже. 

Смотрите также:

Регистрация ИП

Изменение ОКВЭД

•  стороны не требуют расторжения срочного трудового договора по окончанию срока его действия;
•  работник работает и после истечения срока действия трудового договора

 

Прекращение срочного трудового договора с истечением срока его действия

Согласно законодательству об обществах с ограниченной ответственностью директор ООО, являющийся его единоличным исполнительным органом, избирается на общем собранием его участников на срок, который определен в уставе общества. Порядок деятельности директора также регулируется уставом и внутренними документами общества. 

Деятельность директора ООО регулируется и нормами трудового законодательства.

Между обществом и директором должен быть заключен трудовой договор. От общества его подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников общества, на котором избран директор или участник ООО.

В основном, с руководителем организации заключается трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор) и его прекращение связано с истечением срока его действия.

В случае принятия решения собранием участников о продлении срочного трудового договора, то такой договор в силу норм трудового права и при наличии вместе следующих условий: 

•  стороны не требуют расторжения срочного трудового договора по окончанию срока его действия;

•  работник работает и после истечения срока действия трудового договора, считается заключенным на неопределенный срок (бессрочный).

Истечение срока, на который был избран директор, является основанием для  прекращения трудового договора.

Для избрания директора на новый, определенный в уставе срок, необходимо на общем собрании участников, в одном решении уволить директора, у которого срок полномочий закончился, и принять его на работу вновь, либо другое лицо соответственно. 

Законодательством предусмотрены и другие основания, по которым трудовой договор с директором ООО, может быть, расторгнут, это:

по соглашению сторон;

по желанию работника;

по инициативе работодателя (в связи с дисциплинарными нарушениями);

по решению уполномоченного органа;

увольнение в связи с введением процедуры банкротства.

В соответствии с ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения, а именно фамилия, имя, отчество и должность лица имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, т.е. директоре (руководителе).

В случае, если в ООО произошла смена директора, то в течение 3 рабочих дней юридическое лицо обязано сообщить об этом в налоговую инспекцию. Вносится запись в сведения о лице, действующим от имени юридического лица без доверенности (директоре).

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 438 О едином государственном реестре юридических лиц(далее ЕГРЮЛ) налоговой службе и ее территориальным органам поручается его ведение.

При смене директора необходимо представить:

1. Копия выписки из ЕГРЮЛ (срок выдачи, не более 10 дней)

2. Копия устава.

3. Копия протокола общего собрания участников ООО об избрании действующего  директора.

4. Сведения о новом директоре (копия паспорта, место жительства, ИНН, конт. тел., электронная почта, срок полномочий)   

Услуга включает

Правовой анализ представленных документов

Подготовку протокола об избрании нового директора

Подготовку заявления в налоговую

Сдачу документов в налоговую инспекцию

Получение регистрационных документов и передача их Заказчику.

Стоимость услуги - 5 т. руб.

Первая инстанция - регистрация изменений, связанных со сменой директора в ООО.

Звоните по тел. 8(863) 260 52 02, +7 908 175 74 62 или оставьте заявку ниже. 

Смотрите также:

Заказ услуги