Смена директора ООО (компании)
Согласно законодательству директор (генеральный) ООО, являющийся его единоличным исполнительным органом, избирается на общем собранием участников ООО на срок, который определен в уставе общества и порядок его деятельности также регулируется уставом и внутренними документами ООО.
В случае, если в уставе ООО срок полномочий единоличного исполнительного органа уставом не закреплен, соответственно, он действует без ограничения во времени.
В случае если директор действует в пределах определенного срока и этот срок заказчивется, то участникам или единственному участнику необходимо в одном решении уволить директора, у которого срок полномочий закончился, и принять его на работу вновь, либо другое лицо соответственно.
Тут необходимо понимать, что в случае избрания нового лица, то необходимо подготовить пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ и подать его в налоговую инспекцию в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения об этом.
Трудовое законодательство также обязывает заключить трудовой договор с директором. От общества его подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников общества, на котором избран директор или участник ООО. В основном, с руководителем организации заключается трудовой договор на определенный срок (срочный трудовой договор) и его прекращение связано с истечением срока его действия.
Истечение срока, на который был избран директор, является основанием для прекращения трудового договора.
Законодательством предусмотрены и другие основания, по которым трудовой договор с директором ООО может быть расторгнут:
по соглашению сторон;
по желанию работника;
по инициативе работодателя (в связи с дисциплинарными нарушениями);
по решению уполномоченного органа;
увольнение в связи с введением процедуры банкротства.
В соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в едином государственном реестре юридических лиц содержатся сведения, а именно фамилия, имя, отчество и должность лица имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, т.е. директоре (руководителе).
При смене лица назначаемого (избираемого) на должность директора необходимо предоставить
1. Устав ООО.
2. Протокол общего собрания участников ООО об избрании действующего директора или решение единственного участника ООО.
3. Трудовой договор с действующим директором.
4. Сведения о новом лице (копия паспорта, место жительства, ИНН, телефон, электронная почта, срок полномочий)
Услуга включает
Правовой анализ представленных документов;
Подготовку протокола об избрании нового директора;
Подготовку заявления в налоговую;
Стоимость услуги:
подготовка протокола (решения) и заявления - 4000 руб.
подготовка решения (протокола) о продлении полномочий директора - 2000 руб.
Смотрите также: