Контактная информация
+7 908 175 74 62
8(863) 260 52 02
Контактная информация
+7 908 175 74 62
8(863) 260 52 02
www.1instance.ru
Главная

Подбор персонала

Юридическая фирма Первая инстанция предлагает услугу подбор персонала в Ростове-на-Дону.

Сегодня создать команду квалифицированных специалистов, приносящую компании хорошие результаты, не так просто. Многие предпочитают доверить подбор персонала профессиональным рекрутинговым агентствам.

Такие услуги предлагает и наша фирма. При подборе кандидатов мы проверяем соответствие их уровня общей и профессиональной подготовки требованиям конкретного заказчика. Чтобы обнаружить данное соответствие, специалисты применяют разные методики. Ключевая задача нашего агентства качественный и тщательный подбор персонала, подходящего бизнесу заказчика по уровню образования, информативности, профессиональным особенностям.

Как только поступает заявка на подбор персонала, наши сотрудники приступают к сбору первичной информации. Это нелегкая и рутинная работа, требующая существенных временных затрат. Данный этап подразумевает отсеивание некоторых кандидатов по причине несоответствия основным требованиям. При анализе информации важно рассмотреть, помимо деловых качеств человека, еще и личностные. К примеру, руководитель при собеседовании может заметить доскональные знания профессии определенного кандидата, однако не обратить внимания на недостаток собранности в поведении и характере. Или, допустим, потенциальный сотрудник очень активен, что вообще-то неплохо, но все же может и помешать в работе, так как человек не будет доводить порученные ему задания до конца. Услуги по подбору персонала усложняются еще и тем, что речь идет о выборе живых людей с разными знаниями, достоинствами, чертами характера. Оценивая собственные способности, любой человек их преувеличивает. Кандидат, демонстрируя свое резюме на собеседовании, старается выставить на первый план все достоинства и как-то «спрятать» недостатки. Наши сотрудники могут увидеть настоящие возможности каждого соискателя.

Основываясь лишь на информации, представленной в резюме, невозможно сделать точный вывод о компетентности и квалифицированности кандидата. Глубина подобного исследования мизерна. Эффективным дополнительным способом получить информацию является интервьюирование соискателей. Поиск и подбор персонала нашим агентством выполняется первоклассно, так как мы используем много видов интервью. Узнать о реальном опыте человека можно при помощи биографического интервью. Чтобы убедиться в том, что услуги персонала, который мы подберем, будут качественными, необходимо проверить профессионализм соискателя и его личностные особенности, нужные в работе. Это можно сделать посредством проведения поведенческого, ситуационного и стресс-интервью.

Чтобы найти «правильных» сотрудников для каждой обратившейся к нам компании, заявка на подбор персонала имеет особенную форму. В ней заказчик может указать подробные требования к потенциальным работникам. Правильно и тщательно составленная заявка является гарантом того, что поиск персонала даст предполагаемые результаты.

Всем компаниям нужны услуги персонала разных ремесел, ведь работники имеют влияние на успешность и прибыльность фирмы. Тщательно подобранные работники выполняют все задания на «5+», что является залогом благополучного и длительного функционирования любой организации. Теперь руководителям не нужно тратить массу времени и усилий на поиск сотрудников, они могут направить их на решение задач, связанных непосредственно с бизнесом. Мы предлагаем высококачественные услуги по подбору персонала, которые не только будут профессионалами в конкретной области, но и смогут безупречно работать в команде!

Более подробную информацию о подборе персонала, вы можете получить у наших специалистов по телефонам:

+79081757462, (863)2605202

Статьи по теме:

Советы по поиску новых сотрудников

Где и как искать нового сотрудника?

Психологический подход к подбору персонала

Заказ услуги